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periodo di comporto

  La fattispecie Con ricorso ex art. 1 comma 47 L. 92/2012, la dipendente di un’azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata impugnava il licenziamento per superamento del periodo di comporto intimatole, sostenendo che il datore di lavoro avesse errato nel computo dei giorni di assenza per malattia conteggiabili ai fini del superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro. La lavoratrice, inquadrata al IV livello del CCNL Terziario, al momento del licenziamento operava in forza di contratto part-time verticale al...